Військовий стан в Україні став серйозним випробуванням для економіки та трудових відносин. Однією з гострих проблем, з якою можуть зіткнутися працівники, є невиплата заробітної плати.
Перш за все, необхідно чітко розуміти, що навіть у воєнний час роботодавець не звільняється від обов’язку виплачувати заробітну плату. Законодавство України, зокрема Кодекс законів про працю (КЗпП) та Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», хоч і передбачають певні особливості регулювання трудових відносин, але не скасовують базового права працівника на своєчасну та повну оплату праці. Експерт Ігор Ясько наголошує: “Взагалі не платити зарплату з будь-яких причин не можна – навіть якщо підприємство постраждало через війну, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення його діяльності”.
Що робити, якщо вам не виплачують зарплату?
- Зверніться до роботодавця. Почніть із мирного врегулювання ситуації. Напишіть письмове звернення до керівника підприємства з вимогою пояснити причину затримки та вказати терміни виплати. Збережіть копію звернення або зробіть фото із підписом про отримання.
- Фіксуйте порушення. Важливо мати докази: копії трудового договору, відомості про відпрацьований час, платіжні документи, скріншоти листування. Це стане в нагоді у випадку звернення до контролюючих органів або суду.
- Зверніться до профспілки (за наявності). Якщо на вашому підприємстві діє профспілкова організація, зверніться за допомогою та консультацією до її представників. Профспілка може виступити посередником у переговорах з роботодавцем або надати юридичну підтримку.
- Зверніться до Державної служби України з питань праці. Цей орган контролює дотримання трудового законодавства. Скаргу можна подати онлайн на їхньому сайті або звернутись письмово. Інспектори можуть провести перевірку і зобов’язати роботодавця виплатити заборгованість.
- Подайте позов до суду. Якщо інші способи не допомогли, працівник має право звернутися до суду. Варто пам’ятати, що позов про стягнення зарплати не оподатковується судовим збором. Суд може також зобов’язати роботодавця виплатити компенсацію за затримку (індексацію та моральну шкоду).
Важливо пам’ятати
- Законодавство передбачає відповідальність роботодавця за несвоєчасну виплату заробітної плати, включаючи виплату компенсації за затримку.
- У період дії воєнного стану строки для звернення до суду з питань трудових відносин зупиняються. Однак, не варто зволікати зі зверненням за захистом своїх прав.
- Безоплатну правову допомогу з питань трудового законодавства можна отримати в центрах та бюро правової допомоги.
Невиплата заробітної плати у військовий час є серйозним порушенням прав працівників. Знання своїх прав та послідовність у вжитті заходів допоможуть вам захистити свої законні інтереси та домогтися виплати належних коштів. В умовах важкого економічного становища передбачені способи взяти гроші до зарплати. Працівник може взяти позику в банку до моменту вирішення проблем із затримкою виплат від роботодавця.