Оптимистические настроения бизнеса снизились по сравнению с прошлым годом

Планы по увеличению заработной платы на следующий год выглядят следующим образом:увеличение на 10-20% заложили 9% руководителей;планируют повышение на уровне 5-10% – 54% директоров;рост до 5% – 21% опрошенных;не планируют повышать зарплату – 15% топ-менеджеров.Стоит отметить, что большинство компаний будут полагаться на сдержанную HR-политику в следующем году:планируют сохранить персонал –">«Вполне прогнозируемо, что последствия пандемии… негативно отразились на планах и прогнозах бизнеса.

Однако, вряд ли это единственная причина нареканий бизнеса. Мы видим, что в этом году возросло недовольство состоянием судебной системы в Украине», – отметила исполнительный директор ЕБА Анна Деревянко.

По ее словам, впервые за многие годы руководители компаний даже назвали это большей проблемой, чем коррупция.

Напомним, украинские предприниматели жалуются на слишком жесткие правила финансового мониторинга банков. Прежде чем отдать бизнесменам их же деньги, банк запрашивает огромную кипу подтверждающих документов.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM