Главное управление ГНС в Одесской области, в рамках операции «Урожай», обращает внимание фермеров и сельскохозяйственных товаропроизводителей, что нанимаемый работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением владельца или уполномоченного им органа и предоставления уведомления к территориальным органам Государственной налоговой службы.
Уведомление о принятии работника на работу подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом к территориальным органам Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование одним из таких способов:
— средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц;
— на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
— на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не больше чем с пятью лицами.
Уведомление о принятии работника на работу подается до начала работы работника по форме согласно приложению к постановлению Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413 «О порядке уведомления Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу»
В уведомлении отмечается регистрационный номер учетной карточки предпринимателя, фамилия, имя, отчество застрахованного лица, номер и дата приказа о принятии на работу, а также дата начала работы.
Информация, что содержится в уведомлении о принятии работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестра застрахованных лиц соответственно Закону Украины от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Не нужно подавать уведомление в Государственную налоговую службу, если с работником заключен гражданско-правовой договор.